Impliquées sur le volet RSE, les Maisons Emmanuel Renaut s’engagent depuis des années sur des actions plus éthiques et plus vertueuses afin de contribuer à leur mesure aux enjeux de développement durable. Pilier économique, environnemental et social, l’entreprise appuie sa vision stratégique sur un déploiement coordonné. Zoom sur I’index 2024 de l’égalité professionnelle du Flocons de Sel.
Le Flocons de Sel, navire amiral des Maisons Emmanuel Renaut, publie chaque année son bilan social, axé sur l’égalité entre les salariés masculins et féminins. Un bilan à analyser par le prisme de plusieurs indicateurs, chacun noté entre 10 et 40 points, pour une note globale sur 100 points. En 2025, l’égalité de salaires entre les deux sexes est quasi parfaite, avec un indicateur d’écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP (équivalent temps plein) inférieur à 1%. Sur l’année, les femmes ont bénéficié de davantage d’augmentations de salaires que les hommes, puisque l’écart de taux d’augmentations individuelles est en leur faveur (11%). Enfin sur les 10 rémunérations les plus hautes de l’entreprise, 6 sont des salariés féminins et 4 masculins.
Avec un index d’égalité professionnelle de 85/100, le Flocons de Sel reste engagé sur le volet social.
Découvrez le rapport d’égalité hommes/femmes 2024 du Flocons de Sel.
